Hvilken bæredygtig fremtid ønsker I?

Spejder handler også om at tage ansvar – duty for others. Men forandringen starter jo hos dig selv. I patruljen og i gruppen har vi mange forskellige styrker som i fællesskab kan hjælpe os til at finde ud af, hvordan vi laver vores eget forslag til en mere bæredygtig fremtid. Her hos os. I spejdergruppen, i Spejderhuset. Som spejder. Og ikke mindst derhjemme.

Hvad kan du egentligt gøre for at få en mere bæredygtig fremtid?

Hvilken fremtid ønsker du, at vi skal have?

1. Lav din favorit fremtid i Lego og drøft figurerne med patruljen.

5 minutter: Individuel refleksion – hvilken fremtid vil jeg gerne have?

15 minutter: Byg en model af den fremtid.

Gennemgå de forskellige LEGO modeller 

15 min: plenum snak

Er der nogle fællestræk. Noget der går igen? Se om I kan finde nogle temaer for jeres fælles fremtid.

2. Lav en samlet model i LEGO i patruljen. (15-30 min).

15 min plenum – præsenter jeres model.

3. De næste skridt

10 min – Brainstorm - Hvad skal der til for at jeres vision kan realiseres?

Ressourcer, tilladelser, materialer, samarbejdspartnere etc.

Hvad mangler I? Sæt hver opgave op på en post it.

20 min – tidsplan – sæt opgaverne sammen i en tidslinje. Hvem laver hvad - hvornår og hvordan?

10 min – sæt i gang – hvem er tovholder.

Overskydende tid kan anvendes til at runde af og klappe hinanden på skuldrene – nu er I på vej. I tager et ansvar. I skal til at gøre noget. Det er en lang vej. Men det er ligesom at spise en elefant. Man starter med små bidder og pludselig er elefanten spist!

Velbekomme!  

Refleksionsspørgsmål til spejderen:

Det er let at drømme. Det er let at lave en figur om en bæredygtig fremtid. Men det er først når figuren er lavet at det store arbejde begynder. Er du parat til det? Er du parat til at blive forandringsagent?

Refleksionsspørgsmål til lederen: 

Forandringen starter indefra. Med at spejderne danner deres ønskede fremtid. Fremtiden skabes ved at de i fællesskab laver deres version af den ønskede fremtid. Men drømme lever ikke evigt. Det er først her at det lange seje træk begynder. Med at udmønte visionen i realistiske delmål. Ved at sætte realistiske tidshorisonter på delmålene, arbejdsopgaver og ansvarlige for delmålene. Din opgave som leder er at koordinere arbejdet og sikre fremdriften i processen. Processen med at realisere spejdernes mål kan godt tage lang tid. Involvere mange forskellige mennesker. Kræve at der rejses eksterne midler og indgås aftaler. Er du parat til det?  

Denne aktivitetvar en del af årets Tænkedag materiale. I 2017 handlede Tænkedag om at skabe forandring - både personligt, lokalt og globalt.