Åbent kald: Vil du være med i arbejdsgruppen for uddannelse?
I Det Danske Spejderkorps kan vi være stolte af, at vi har så seje og dygtige ledere, som hver uge er med til at udvikle spejdere, der er villige til efter bedste evne at påtage sig et medmenneskeligt ansvar i det danske samfund og ude i verden.
Men seje og dygtige ledere kommer jo ikke af sig selv. Det kræver spejderledere, der har lysten, kompetencerne og evnerne til at motivere i det daglige spejderarbejde, på ture og når der tages på sommerlejr.
I Det Danske Spejderkorps er der over 5000 ledere, og de spiller alle sammen en kæmpestor rolle for deres spejdere. Det er derfor vigtigt, at de bliver klædt på til lederopgaven - især hvis de ikke har så stort kendskab til flagknob, et klassisk pyramidebål eller vinkelbesnøringer.
Det Danske Spejderkorps har en ambition om, at langt flere ledere kommer på kursus, og der skal derfor skabes nye attraktive kursustilbud.
Til den opgave er der brug for hjælp, og måske du har lyst til at bidrage?
Korpsledelsen har besluttet at inddele Det Danske Spejderkorps’ uddannelsesområde i tre arbejdsgrupper:
- En, der koncentrerer sig om de kurser, der er rettet imod børn og unge
- En, der omhandler basisuddannelse af mindre erfarne spejderledere
- En, der tager sig af uddannelse for dem, som har en del erfaring med spejderarbejdet
Lige nu er der størst behov for dig, som kunne tænke sig at være en del af de arbejdsgrupper, hvis opgave er rettet imod spejderlederne.
En kort introduktion til opgaven
Der vil som udgangspunkt være ca. seks møder årligt. Nogle online og andre fysisk afhængig af indholdet.
Mellem møderne er der behov for, at du kan og vil investere noget tid og energi i form af tæt kontakt til kursusteams og korpskontoret, så det bliver en god oplevelse at være kursusteams.
Du skal kunne hjælpe eksisterede og nye kursusteam i gang med at lave inspirerende og attraktive kurser, og du skal kunne give sparring omkring organisering af kursusteams og indholdet i kurset.
Håbet er at kunne sammensætte to nye arbejdsgrupper med 3-4 teammedlemmer i hver, og derfor er der brug for:
- Spejdere, der er gode til at skabe overblik og sætte retning, så der skabes sammenhæng mellem det udbud af kurser, der måtte være til målgruppen
- Spejdere, der er gode til det relationelle, kan motivere og opbygge netværk
- Spejdere, der kan give sparring, komme med idéer og inspirere kursusteams
- Spejdere, der har viden om den mere administrative del af kursusafvikling
Vil du vide mere om rollen og opgaven, inden du tager stilling til, om det er noget, du vil bidrage til, så afholdes der onlinemøde 27. marts kl. 19-20, hvor du kan blive lidt klogere på opgaven, møde repræsentanter fra korpsledelsen og korpskontoret samt få muligheden for at stille spørgsmål.