Det Danske Spejderkorps vedtager ny strategi for medlemsvækst
Korpsledelsen har netop vedtaget en ny strategi for medlemsvækst, der sigter mod at øge antallet af medlemmer blandt børn og unge i alderen 3-24 år med 5.000 inden 2030.
Kristine Clemmensen-Rotne, spejderchef i Det Danske Spejderkorps, fortæller om den nye strategi:
”Det vi gør som spejdere er så vigtigt, at langt flere børn og unge skal have gavn og glæde af det. Vi er fuldstændig overbeviste om, at vores samfund har brug for mere spejder. Som spejdere udfordrer vi nemlig børn og unge, giver dem mod til at prøve nyt, mod til at være sig selv og mod på livet.”
Arbejdet med at indfri ambitionen skal gå på to ben. For det første skal de spejdere, der allerede er medlemmer, fortsætte længere. Og for det andet skal der skabes plads til nogle af de mange børn og unge, der ikke er spejdere i dag.
Mathias Faaborg, spejderchef i Det Danske Spejderkorps, fortæller om ideen bag den nye strategi:
”Vi ved alle sammen, at jo længere spejderne beholder tørklædet på, jo større forskel gør vi i deres liv. Vi vil gerne have, at spejderne bliver ind i trops- og klan-alderen. Men vi skal også gøre lejrbålet større, så mange flere børn og unge får de muligheder og oplevelser, som spejderlivet giver. Det sidste gælder selvfølgelig især der, hvor der er mange nye børnefamilier, men der er ikke én kommune i landet, hvor der ikke er plads til flere spejdere. Det er enormt positivt, at en forbedret økonomi nu kan være med til at styrke den indsats.”
Ny chef for Medlemsvækst søges
Som led i den nye strategi er korpskontoret blevet omorganiseret, og der er oprettet et nyt team for medlemsvækst, hvortil der søges en ny chef. Den kommende chef bliver ansvarlig for at eksekvere korpsets vækststrategi og sikre, at alle børn og unge med interesse for spejderlivet inviteres ind det store spejderfællesskab. Læs stillingsopslaget her.
I efteråret vil der også blive oprettet et nyt frivilligt udvalg og netværk for medlemsvækst i fællesorganisationen. Hvis du er interesseret i at være med eller bare gerne vil høre mere, kan du kontakte generalsekretær Morten Gade ved at sende en mail til mga@dds.dk.
Flere spejdere betyder et behov for flere nye spejderledere. Og vækststrategien bliver naturligvis en integreret del af korpsets samlede arbejde, da den også kræver styrkelse af aktiviteter, uddannelse, kommunikation, kultur og bestyrelser for at opnå succes.
Den nye strategi skruer imidlertid også op for ressourcerne og allokerer markant flere midler til gruppeudvikling og andre indsatser. For at realisere den nye strategi bliver der derfor oprettet et nyt team for medlemsvækst på korpskontoret, ligesom der over den kommende tid vil blive etablere et nyt ben i den frivillige fællesorganisation.
Morten Gade, generalsekretær i Det Danske Spejderkorps, fortæller:
”På kontoret ser vi frem til at kunne skrue op for samarbejdet med ledere og bestyrelser om gruppeudvikling og medlemsvækst. Vi glæder os særligt over, at de mange udviklingsorienterede spejdere og spejdergrupper landet over vil opleve, at der er flere ressourcer til hjælp med gruppeudvikling.”
Det nye team på kontoret og det nye udvalg i fællesorganisationen skal sammen arbejde med at føre strategien ud i livet.
Man kan læse strategien i sin helhed her.
Nogle af de vigtigste arbejdsspor er:
- Styrket viden om hvordan spejdergrupper arbejder med at få spejderne til at forblive spejdere og udbredelse af de bedste redskaber
- Tilbud om udviklingsforløb med fokus på fastholdelse og vækst af spejdergruppen
- Fremme god gruppeadministration, så det administrative arbejde i gruppen bliver så velfungerende som muligt
- Etablering af nye spejderfællesskaber i de områder af landet, hvor eksisterende spejdergrupper ikke har mulighed for at tilbyde spejderlivet til alle interesserede børn og unge