Gruppe: Sådan fik vi 9 nye spejderledere på en aften

Hvad er et luksusproblem? For nogle spejdergrupper hedder det ventelister. På én gang er det en luksus ikke at skulle bekymre sig for, om minigrenen bliver fyldt op efter sommerferien. Men samtidig er det en frustrerende oplevelse, at man årligt må skuffe masser af børn og unge, som gerne vil ud i naturen, opleve nye fællesskaber og vokse gennem de udfordringer og aktiviteter, som er unikke for spejder.

I Ballerup Spejdergruppe havde de længe haft en venteliste på omkring 25 børn til mikrogrenen alene. Og med en del familiespejdere, der skulle rykke op efter sommerferien, ville det være umuligt at finde plads til de mange børn, fortæller Eva Ravn Nielsen, der er leder i Ballerup Spejdergruppe.

”Vi vil gerne kunne tilbyde godt spejderarbejde til alle, der gerne vil være med. Derfor havde vi i ledergruppen også svært ved at leve med, at vi skulle sige nej til så mange. Grundlæggende ønsker vi jo, at flest muligt børn og unge får lov at opleve den udvikling, der er i at være en del af vores fællesskab.”

"Hvad gør vi?"

På et ledermøde blev situationen derfor vendt. Hvad kunne man stille op? En mulighed var at skalere mikrogrenen op. Men med 21 mikroer i grenen allerede, frygtede lederne, at det ville blive for svært at lære alle spejderne at kende. Charlotte von Hessberg, der tidligere har været mikroleder, fortæller: 

"Vi har en gang før prøvet at køre en større mikroflok med 28 børn, og det fungerede ikke helt tilfredsstillende."

Så den anden mulighed var – som gruppen tidligere havde gjort med mini- og juniorgrene – at lave en helt ny mikroflok, som mødtes på andre tidspunkter end de nuværende. Men det ville kræve nye ledere.

”Vi vidste, at vi allerede havde nogle potentielle ledere blandt de forældre, der skulle rykke deres børn op fra familiespejd. Men vi havde brug for flere. Derfor sendte vi en mail til hele forældrekredsen. Både til de forældre, hvis børn stod på venteliste, og til de forældre, hvis børn allerede var sikret en plads", fortæller Eva Ravn Nielsen.

Mailen indeholdt en åben invitation til et møde, hvor man ville se, om det kunne lykkes at starte en ekstra mikroflok. Samtidig skitserede mailen, hvad der var af opgaver og forventninger som mikroleder eller -hjælper.

Du kan downloade Ballerup Spejdergruppes rekrutteringsmail nedenfor.

Svært ved at få armene ned

Og mødet i gruppens bålhytte gik over al forventning. 

”Vi havde allerede aftale med to, som vi vidste gerne ville være ledere. Men derudover mødte syv nye op og meldte sig på banen. Bl.a. nogle, som vi slet ikke kendte i forvejen. I alt fik vi ni nye ledere den aften. Det var superfedt, og vi har stadig ikke fået armene helt ned”, fortæller Eva Ravn Nielsen.

Også mikrolederne glæder sig.

"Det er ekstremt positivt, at vi nu får en mikroflok mere. Det gør, at vi kan tilbyde mange flere at få et rigtig godt spejderliv," siger Anna Wahlgren, der er mikroleder i gruppen. "Og det er sjovt at se de forældre, som selv har været spejdere som børn, hvordan de glæder sig til at starte igen og give børn samme gode oplevelser, som de selv har fået."

Nu venter der lidt planlægningsarbejde med at gøre den nye mikroflok klar til opstart efter sommerferien. De to mikroflokke vil holde fælles planlægningsmøder, så man undgår at lave dobbelt forberedelsesarbejde og kan opnå noget synergi. Desuden har Charlotte von Hessberg valgt at skifte gren og igen blive mikroleder, så den nye flok har lidt erfaring at trække på.

Ja, og så skal vi finde ud af, hvad vi gør om to år, når de mange ekstra mikroer skal rykke op i minigrenen, fortæller Eva Ravn Nielsen:

”Men det har vi løst før, så det klarer vi nok igen. Der er vi heldigvis som ledergruppe ikke så bange for at gribe mulighederne, når de er der.”

Eva Ravn Nielsen er p.t. minileder i Ballerup Spejdergruppe, men er tidligere gruppeleder og har lige nu en rolle som rekrutteringsansvarlig i gruppen, hvor hun er med til at finde nye ledere – bl.a. gennem en liste over potentielle kandidater. Og det er skønt, når det lykkes, fortæller Eva Ravn Nielsen:

”Det er en fed fornemmelse, at der nu er en masse mikroer, som kan blive spejdere. Og det var dejligt at kunne skrive rundt til de forældre, der havde børn på venteliste, og fortælle dem, at deres børn nu kunne komme med. Så får man mange glade mails retur.”

Ny leder: Hvorfor starte som spejderleder?

En af de nye ledere er Charlotte Andersen, som havde været med til et enkelt familiespejdermøde sammen med sine børn. Datteren Silke stod på venteliste til at blive mikrospejder. 

"Jeg havde egentligt ikke tænkt over, at det kunne være relevant for mig at blive spejderleder. Jeg har jo ikke været spejder, så jeg havde aldrig selv overvejet. Men så skrev spejdergruppen jo ud og spurgte, om man ville give et nap med – og det kunne jeg jo godt."

Charlotte Andersen synes, det er spændende at følge med i ens børns aktiviteter, og tror det bliver spændende at prøve "det der spejderliv".

"Jeg synes, det var rigtig fedt at blive spurgt. Jeg kunne godt lide, at der blev skrevet bredt ud, og at det var meget klart, at der var noget at hjælpe med, uanset hvad man kan. Der er også brug for nogen til at sætte plaster på og følge børn på toilettet. Og der var nogen, der stod bag med masser erfaring – det var hænder, der manglede."

Derfor tog hun med til infomødet – for lige at høre – med en følelse på forhånd af, at hun faktisk godt kunne bidrage med noget.

"Og så var stemningen så fin og god på mødet, så jeg turde godt hoppe ud i det. Der er nogle andre erfarne spejdere, der nok skal vise vej, og så kan jeg selv komme mere på banen efterhånden”, siger den ny leder.