Jeppe Englev
28 år, ”open to work”
Spejder CV
- 2019-nu: Korpsledelsesmedlem
- 2014-nu: Plan Colleruphus
- 2013-2022: Spejderleder i 1.Birkerød
- 2015-2019: Adventurespejd arbejdsgruppen under Netværk for Program
Hvad er din motivation for at stille op til korpsledelsen?
For mig er det vigtigt at give alle, der vil, muligheden for at blive spejdere og deltage i udviklende aktiviteter, der er gennemsyret af vores formål. Det kan korpsledelsen bl.a. sørge for ved at sikre, at det er nemt at være frivillig, at der er attraktive og relevante kurser for både nye og erfarne ledere, og at vi har gode og sjove mærker til grupperne. Men det er ikke nok at sikre det i morgen, eller et år frem. Spejderbevægelsen er mere end 100 år gammel, og det er 50 år siden, at vores korps blev til det DDS, som vi kender. I korpsledelsen bliver jeg motiveret af at kunne bidrage til løsninger og beslutninger, der ikke bare sikrer, at Det Danske Spejderkorps skaber forandringer i morgen men også om 50 år. Det er vigtigt, at vi følger med tiden, tager modige beslutninger og gør det med respekt for vores værdier og historie.
Hvordan vil dine erfaringer og perspektiver bidrage til korpsledelsens arbejde?
Med erfaring fra både gruppe, kursus og korpsledelsen er jeg god til at se problemstillinger fra flere vinkler. Jeg er nysgerrig på at udforske idéer, forståelser og andre holdninger end mine egne. I den nye korpsledelse vil jeg glæde mig til at kunne bidrage med min erfaring fra flere forskellige roller for at sikre glade og tilfredse spejdere og spejderledere i hele korpset. Jeg sætter pris på at tage bæredygtige og langsigtede beslutninger, der vil komme hele korpset til gode.