Kom godt i gang med spejdermødet - tips fra to ledere

Peter Presmann

Juniorleder i Thorolf - Spejderne på Islands Brygge

Hvad er dit råd til en ny leder, der skal til sit første spejdermøde?
Spejdermøder er fulde af traditioner og bestemte arbejdsmetoder. Koncentrer dig hellere om at støtte spejderne og dine medledere i deres aktiviteter ved de første møder i stedet for at forsøge at overkomme det hele. Hvis du lærer spejderne at kende først, kommer resten til dig senere.

Hvad er den gode start på et møde?
Et godt møde starter med, at lederne og spejderne aftaler, hvad der skal ske ved dagens møde. Fortæl gerne spejderne om dagens forskellige aktiviteter på forhånd, så der er plads til dem, der lærer på forskellige måder.

Hvordan giver du spejderne en god besked, de forstår og kan arbejde videre med?
Først og fremmest skal spejderne vide, at de nu skal have en besked. Kald dem sammen og bed dem eventuelt om at stille op i patruljer eller i en cirkel. Forklar, hvad du vil, og husk at give plads til spørgsmål. Ofte vælger vi at give beskeden til patruljelederne, som så giver beskeden videre. Det støtter op om Spejdermetoden og øver patruljens samarbejdsevner.

Hvordan laver man den gode afslutning på et møde?
Ideelt set er evalueringen en fast del af alle spejderaktiviteter. Det sker ikke altid, men er et godt pejlemærke. Ligesom det er vigtigt at markere, hvornår spejdermødet starter, markerer vi også altid afslutningen på mødet ved at melde af og synge Spejderbror.

Hvad er dit hemmelige trick til at gøre et spejdermøde ekstra fedt?
Planlægning! God planlægning sørger for, at man kan samarbejde med spejderne, og at man kan samle mødet op, hvis spejderne begynder at kede sig. Og så giver det overskud til at improvisere – det kan man ikke, hvis man ikke ved, hvad man vil med mødet.

Jesper Dahl Nyerup

Minileder i Kong Svend Gruppe

Hvad er dit råd til en ny leder, der skal til sit første spejdermøde?
Det vigtigste er dig og børnene. Pyt med spejderkundskaber, knob og båloptænding, pyt med traditioner, sange og talemåder – vores fællesskab er rigeligt stærkt til at lære dig alt det nødvendige efterhånden. Sørg for, at ungerne har det godt, får et grin og en oplevelse. Og sørg så i øvrigt selv for at hygge dig med de andre ledere – det bliver meget sjovere, hvis det også er din hobby.

Hvad er den gode start på et møde?
Den gode start på mødet sætter den rigtige stemning og bygger op til det, der skal ske bagefter. Handler mødet om leg, løb, fis og ballade, kan der sagtens komme knald på med det samme. Handler mødet om noget, man skal koncentrere sig om eller reflektere over, er det bedst at få vakt interessen fra starten.

Hvordan giver du spejderne en god besked, de forstår og kan arbejde videre med?
For små spejdere er det sværeste helt afgjort at mønstre fokus og stilhed længe nok til at formidle beskeden. Det hjælper at have en aftale med dem om, hvornår man bliver stille (et rytmisk klap, en sjov lyd, etc.), og så sørge for, at budskabet er kort og helst lidt spændende.

Hvordan laver man den gode afslutning på et møde?
Den gode afslutning på mødet skal runde aftenen af, som regel ved at evaluere og reflektere over det, man har lavet. Når man alligevel står i rundkreds, og har fået ro for at gøre klar til at synge Spejderbror, kan man benytte chancen til at få pulsen ned, spørge ind til spejdernes tanker og oplevelser, og give de sidste beskeder. Det hjælper som regel at have god tid til afslutningen.

Hvad er dit hemmelige trick til at gøre et spejdermøde ekstra fedt?
At sørge for, at spejderne producerer et eller andet med deres hænder, helst hver især. Det er ligegyldigt, om det er at snitte en smørkniv, lave stoftryk på en bestikpose eller lave en træmand af øskner og kviste. Det indbyder og indgyder til fokus og fordybelse, både for de stille og de mindre stille, og der er masser af social dynamik, selvom spejderne arbejder hver for sig. Ellers bålpandekager. Helt sikkert bålpandekager!