Leg jer til de gode ideer
Historien om isbjørnen og huskyen
En sulten isbjørn har fået øje på en husky (hund), der står lænket fast. Det enorme dyr nærmer sig målbevidst sit bytte og lægger an til en hurtig kamp. Hunden får øje på isbjørnen, og uventet begynder den at logre med halen – den vil lege. Isbjørnen forstår signalet, og det forventede blodbad udvikler sig i stedet til en kærlig slåskamp mellem to legekammerater.
Scenariet beskrives i en TED-talk af Stuart Brown, forfatter og forsker ved National Institute for Play, og historiens morale er ganske simpel: Leg er mere end bare for sjov. Leg er læring, udvikling og i sidste ende overlevelse – som i tilfældet med huskyen og isbjørnen.
Et eksempel fra den virkelige verden
Kristin Birkeland arbejder jævnligt med virksomheder og organisationer, der har forstået, at integrationen af leg både i den daglige drift og i organisationsudviklingen efterhånden er nødvendigt for overlevelse. Et eksempel er virksomheden Polycom i Horsens, der gennemførte et 3 måneders seriøst legende kreativt forløb for at skabe nye ideer og koncepter for deres forretningsudvikling. Resultatet blev både koncepter til forretningen, samt en kultur, hvor nye idéer bydes velkomne, og hvor der hersker en tillid til at kunne mere sammen.”At opbygge en legende kultur handler om at gøre tingene anderledes, end vi normalt gør.
Interesseret i udforske flere pionere inden for leg og kreativitet?
En hurtig googlesøgning på Lego Serious Play, IDEO eller den danske arkitekt Bjarke Ingells skulle give et hint om organisationer, der tager legen ganske alvorligt. Derudover anbefaler Kristin bl.a. bøgerne: Free Play, improvasation of Life and Art (Stephen Nachmanovitch) og The art of possibility (Rosamund og Ben Zander)
Når vi gør tingene anderledes, opdager vi nye ting” forklarer Kristin Birkeland i vores dialog om, hvorfor leg ikke kun er gavnligt for den personlige udvikling men også er vigtigt i det professionelle liv. Igen bliver legen her hentet ind som et redskab til overlevelse. ”Et åbent og legende arbejdsmiljø skaber en attraktiv arbejdsplads, hvilket tiltrækker den mest eftertragtede arbejdskraft, der er altafgørende for konkurrencedygtigheden”, forklarer hun med henvisning til et sjovt eksempel: Fisketorvet i Seattle, hvor den daglige arbejdsrutine ligefrem er blevet en turistattraktion, fordi fisk og skaldyr flyver på tværs af boderne og kastes fra den ene ende til den anden.
Forskellige former for leg
”Der findes flere forskellige former for leg” fastslår Kristin Birkeland. ”Der er leg, der skaber samhørighed, og hvor det vigtigste er, at vi er sammen om noget. Der er fantasileg, hvor du leger alene eller sammen med andre, hvor din mentalitet udvikler sig. Der er fysisk leg med og uden objekter, hvor vi bygger sammen, og hvor det er hænderne, der er i brug. Som børn ligger alle disse former for leg naturligt for os, men som voksne er det vigtigt, at vi øver os på dem” forklarer hun og fortsætter med eksemplet om, hvad der sker, når man placerer en bunke LEGO-klodser eller en stak papirer og tre tuscher foran henholdsvis et barn og en voksen. Barnet vil typisk begynde at bygge af klodserne, lave en tegning og stolt vise den frem. Den voksnes reaktion derimod vil oftest være at afvente byggeinstrukser og genert undskylde sine manglende evner inden for kreativ udfoldelse. Hvorfor? Måske fordi, det at give sig hen til leg med kræver mod, tillid og tryghed. Og fordi, vi allerede tidligt i skolen lærer, at det er det forventede svar frem for de fejl, vi begår ved at prøve os frem, der belønnes.
Lær af børnene
Som ledere i en børne- og ungdomsorganisation er vi muligvis de mest privilegerede legelærlinge, da vi alle har muligheder for at lade os inspirere og lære af de børn, vi en gang om ugen eller et par uger om året har fornøjelsen af at arbejde sammen med.
Man kan øve sig i at lege ved at åbne op for nye indtryk.
- Prøv for eksempel at tegne en tegning uden at dømme dig selv
- Vær med når dine spejdere kaster sig ud i en omgang British Bulldog
- Sving dig op på gyngen, næste gang du kommer forbi en legeplads
- Spis med kniv og gaffel uden at bruge tommelfingrene
- Download zombie-appen ”Running dead”, der forvandler løbeturen rundt om blokken til et spil om liv og død.
For at være spejder handler jo netop om at lege – at være sammen om lejrbålet og skabe et kreativt univers, hvor idéer mødes med nysgerrighed og lysten til at bygge videre på historien. At puffe til hinanden i en omgang ”British Bulldog”, bygge med rafter og ukogt spaghetti og at bytte tørklæde sidst på ugen med én, der legede med på en helt særlig måde.
Bryd dine vaner
At regler og mønstre skaber tryghed og er gode for samarbejdet betyder således ikke, at vi ikke skal udforske dem. I stedet for den årlige brainstorm over, hvad der skal ske på gruppeturen kunne man fx prøve at lave en negativ brainstorm med temaet: ’Hvordan ser den værste gruppetur ud’. Det frigiver energi at vende tingene på hovedet, og bagefter kan man så vende verden på hovedet igen og opdage, at der af alle de værste idéer udsprang en masse nye idéer til, hvordan man kan anskue den problemstilling, man står overfor.
Ifølge Kristin er det netop, når vi er klar over vores vaner, at vi bliver i stand til at lege med dem og bryde dem for at finde nye perspektiver. Prøv fx at spise omvendt med kniv og gaffel eller uden at bruge dine tommelfingre og registrer, hvordan det påvirker din madoplevelse og den almindelige samtale henover aftensmaden. Eller kør en ny rute hjem fra arbejdet. Mulighederne er uendelige, og hvem ved, hvilken bjørn du en dag kommer til at stå over for: hvornår bliver din evne til at tænke kreativt og være vågen altafgørende for din videre eksistens?