Søren Eriksen
60 år, under uddannelse - Diplom i Offentlig Forvaltning og Administration
Spejder CV
- 2019-2022: Medlem af DUF Tipsudvalget
- 2016-2019: Friluftsrådets bestyrelse som DDS’ repræsentant
- 2011-2017 & 2019-nu: Medlem af korpsledelsen
- 2016-2019: Spejdernes Lejrs bestyrelse
- 2015-2018: Spejdernes Administrationsfællesskabs bestyrelse
- 1992- : Leder i Klarup Gruppe, siden medlem i Valdemar Atterdag Gruppe, Jens Bang Division
- 1972- : Medlem i Fortunen Gruppe, Mølleå Division, TL, DASEN, og DISEN
Hvad er din motivation for at stille op til korpsledelsen?
Jeg vil gerne være med til at sørge for, at DDS stadig udvikler sig, og samtidig har en god økonomi. Vi skal hele tiden arbejde for, at børn og unge har lyst til at blive spejdere, og det gør vi ved hele tiden at vise, at vores formål og værdier giver mening både nu og i fremtiden. Vi skal tage nye tanker ind og sætte dem i relevant sammenhæng med vores metoder og arbejdsstof, og derfor skal der være fokus på gode kurser til nye og eksisterende ledere.
Hvordan vil dine erfaringer og perspektiver bidrage til korpsledelsens arbejde?
Jeg har arbejdet med strategi og politik hele mit liv, både i foreninger og i mit job, så jeg har masser af erfaring jeg kan trække på. I korpsledelsen tages ofte beslutning om ting som handler om økonomi, forholdet til kommuner og lovgivning, eller forholdet til andre foreninger. Der kan mine erfaringer bruges. Jeg har ikke nogen bestemt vinkel eller hjertesag, jeg synes det vigtigste er, at korpset bliver ledet på en klog måde. Selvom man vil udvikle sig, skal man kunne huske sin fortid, og da jeg har siddet i korpsledelsen flere gange, kan jeg hjælpe med at sikre at der er sammenhæng. Jeg mener desuden, at det er vigtigt at korpsledelsen er mangfoldig, både hvad angår køn, alder og geografi.