Thomas Frankel Goul

thomas@frankel.dk

55 år, Bygherrerådgiver

Spejder CV

• Jeg startede som minispejder i 1976 i 1. Kokkedal og har siden været bidt af spejderarbejdet.
• Fra 1986 har jeg haft mange forskellige ledelsesfunktioner, sidst som gruppeleder i 2. Hellig Anders Spejderne.
• Derudover har jeg været med i forskellige kursusteams og bl.a. været med til at udvikle ”GULD” for unge, der har interesse for ledelse af voksne.
• Mit spejderarbejde nu er Korpsledelsen, Ledelseskurserne og som guide på Nathejk.

Hvad er din motivation for at stille op til korpsledelsen?

Min motivation for at genopstille til Korpsledelsen er, at jeg gerne vil give mere til de tiltag, vi har sat i søen de sidste par år; det er, at der er en vigtig agenda med hensyn til uddannelsen af ledere. Den er på vej men endnu ikke færdigudviklet, og den proces vil jeg gerne være med til at understøtte. Det er derfor vigtigt, at alle ledere kommer på kursus således, at de kan udvikle eget potentiale og få værktøjer og ideer til at understøtte spejdernes udvikling.

Hvordan vil dine erfaringer og perspektiver bidrage til korpsledelsens arbejde?

Ejendomsområdet har de sidste år været gennem en stor forandring, og der er nu godt gang i at lave en strategi for området.

Igennem de sidste 4 år har vi nu rette op på korpset økonomi m.m. og der er godt gang i at få vores fællesorganisation til at arbejde stærkt sammen. Det er derfor vigtigt for mig, at jeg fortsat er en del af KOL, da jeg med min mangeårige, brede spejdererfaring har forståelse for livet i DDS, og jeg tror på, at det kan gøre en positiv forskel i det videre arbejde. Der er ikke kun én måde at være spejder på, der er rigtig mange. Det er også vigtigt, at der er kontinuitet i det strategiske arbejde både med hensyn til uddannelsen og til arbejdet med ejendommene.

I det daglige arbejder jeg i en stor, politisk styret organisation (kommune), hvor jeg bl.a. arbejder tæt sammen med forskellige interessenter for at bringe mange perspektiver ind i de projekter, jeg har ansvar for. Det er en naturlig måde for mig at agere på – hvilket jeg i høj grad tager med ind i mit arbejde i Korpsledelsen. Man kan selvfølgelig også sige, at spejder har påvirket mit arbejdsliv.